“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的578%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是578%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是578%。

利率的进一步调整作出判断,他详细阐述了美联储将会如何应对可能正在放缓的经济成长。